10 nouvelles raisons pour lesquelles vous devez quitter votre emploi en 2017

Je savais quand ils ont dit: «Viens à la réunion» j'étais morte.

J'ai dit: "Pouvons-nous nous rencontrer dans un café?"

"Non. Entrez. ”J'ai été viré. Et humilié. Et dû nettoyer et sortir. Personne n'a dit au revoir. Je n'avais rien à faire et aucun plan,

Le gars qui m'a viré est mort maintenant. La vie est courte.

J'ai l'impression qu'à chaque fois que j'ai un travail, on me prend quelque chose. Quelque chose qui était une fois spécial. Et je ne les ai jamais retrouvés.

Une fois mort, personne ne se souciera du nombre d’heures que vous passerez au bureau.

Il semble que chaque année, j’écris un «10 raisons de quitter votre emploi cette année», mais il existe différentes raisons. Les raisons s'additionnent.

Nous avons tous quitté nos fermes il y a 400 ans pour suivre un apprentissage. Nous avons tous quitté l'apprentissage pour travailler dans les usines. Et nous avons quitté les usines pour rejoindre l’armée de ministres du corporatisme du XXe siècle.

Quand j'ai eu mon diplôme universitaire, le corporatisme était censé me protéger.

Nourrissez-moi, donnez-moi un travail valorisant, aidez-moi à m'améliorer, puis m'emmenez légèrement dans une banlieue sûre, heureuse et heureuse.

Et puis le corporatisme est mort.

[LIÉ: Comment quitter votre emploi de la bonne façon]

Les raisons pour lesquelles vous devriez cesser de fumer sont également les raisons pour lesquelles les choses vont aller beaucoup mieux. Je vais y arriver…

10 RAISONS DONT VOUS AVEZ BESOIN DE CESSER VOTRE EMPLOI CETTE ANNÉE

A) LES SALAIRES DISPARAISSENT

Le revenu moyen des personnes âgées de 18 à 35 ans est passé de 36 000 à 33 000 dollars depuis 1992.

Ce n'est pas politique Il y avait un démocrate, un républicain, un démocrate et maintenant un républicain.

Cette tendance ne va pas disparaître.

B) 94% des nouveaux emplois créés au cours des dix dernières années sont des emplois à temps partiel ou indépendants.

Chaque fois que quelqu'un écrit une ligne de logiciel, un travail est perdu.

Ce n'est pas une mauvaise chose ou une bonne chose. C’est juste un fait. Un exemple: lors de la création d'Internet, vous n'avez plus besoin des programmeurs pour écrire du code «réseau». Les gens oublient même ce que c'est.

Quand la musique numérique a commencé, les magasins de musique sont morts.

Robin Chase, fondateur de Zipcar, m'a dit: «Lorsque les voitures autonomes seront omniprésentes, 90% de l'industrie automobile disparaîtra."

Avec 90% de l'industrie automobile disparue, l'industrie de l'assurance automobile va disparaître. L'industrie pétrolière va basculer. Le secteur immobilier va changer. Etc.

C) LA PRODUCTIVITÉ EST POUR LES ROBOTS

Amazon construit un nouveau magasin: lorsque vous entrez, votre téléphone émet des bips sonores.

Lorsque vous prenez un livre et le mettez dans votre panier, votre téléphone vous le signale. Lorsque vous sortez du magasin, votre téléphone se connecte à votre compte sur Amazon et achète les livres de votre panier.

C’est tous les magasins. Et puis peut-être tous les restaurants.

Où iront les caissiers?

Je demande aux économistes. Technologues. Milliardaires. Et les caissiers. J'ai demandé hier à un milliardaire et à un caissier (deux personnes différentes. Ce serait drôle si le caissier était aussi un milliardaire).

Le milliardaire a déclaré: "Je ne sais pas."

La caissière a déclaré: "Eh bien, les réseaux auront toujours besoin de personnes pour les maintenir pour ce magasin."

Pas un magasin, dis-je. Que se passe-t-il quand il y a 1 million de magasins et qu'il n'est pas nécessaire d'ajouter plus de personnes pour gérer les réseaux?

Le caissier a dit: «Je ne sais pas. J'espère être mort d'ici là. "

D) LE GRAND TRANSFERT DE CONNAISSANCES

Les humains donnent à l'ordinateur les clés de notre vie.

Pourquoi faire confiance à un médecin humain alors que mes toilettes peuvent effectuer des tests génétiques, des analyses de sang, des analyses du cerveau, des tests qui n’ont pas encore été inventés et faire appel à l’IA pour me diagnostiquer?

Puis prescrire un médicament. Ensuite, vérifiez chaque jour que je suis assis sur mon fauteuil, qui dispose de tous les circuits pour analyser chaque signal électrique de mon corps.

Ou encore, JP Morgan vient d'externaliser des centaines de décisions judiciaires à AI. Pourquoi parler à un avocat alors qu’Amnesty International dispose de 10 000 précédents juridiques qu’elle peut traiter en une micro-seconde?

Mais est-ce que l'IA peut faire ça?

Il y a 10 ans, AI ne pouvait pas reconnaître votre visage.

Maintenant, si vous transformez votre visage en un puzzle de 100 pièces, brouillez-le, mettez-le dans une image floue d'un stade complet, et Facebook vous demandera toujours: «Voulez-vous marquer James Altucher sur cette image?

Les données et l'IA connaissent le monde humain mieux que nous.

Au revoir 90% des avocats, médecins, pharmaciens, programmeurs.

[LECTURE CONNEXE: Trois tendances pour les 50 prochaines années]

E) L'ILLUSION DE LA PASSION

Mais qu'en est-il des arts?

En 1994, j'ai interviewé un professeur de musique, David Cope, de l'UC Santa Cruz pour Mondo 2000, un magazine qui n'existe plus. (Les magazines existent seulement maintenant est de petites brochures).

David a écrit un logiciel qui ferait même alors des compositions de musique classique. Ils étaient bons alors.

J'ai regardé ce qu'il est jusqu'à maintenant.

Il ne pouvait pas avoir un label pour produire sa musique. Il a donc fait un test: des experts classiques auraient-ils essayé de faire la différence entre les compositions de son logiciel et celles de Mozart.

Non seulement ils ne pouvaient pas faire la différence, mais ils trouvaient ses compositions plus belles.

Qu'est-ce que la beauté sans âme?

C’est une question poétique mais une réponse pragmatique: c’est la musique écrite par le programme informatique de David Cope.

F) L'ÉCONOMIE DE L'ACCÈS ==> QUE SE PRODUIRA-T-IL?

Quand j'ai parlé à Chip Conley, responsable de l'hôtellerie chez Airbnb, il a utilisé une phrase qui a changé mon opinion sur l'ensemble de l'économie.

«Personne ne partage», a-t-il déclaré, «ce n’est pas l’économie du partage. C’est l’économie de l’accès. "

Voici le modèle économique de toutes les entreprises de l’économie de l’accès:

1) Certaines personnes ont un excédent d’objet (par exemple, des salles vides, des sièges de voiture vides, etc.).

2) Certaines personnes veulent avoir accès à cet excès.

3) Et puis, il y a une plate-forme au milieu pour aider à la découverte, aux transactions, aux problèmes, à la médiation, etc. (Airbnb, Uber, etc.).

Si vous réfléchissez à un excès dans votre vie (même à un excès de connaissances que d'autres n'auraient peut-être pas), vous pouvez créer une entreprise dans ce modèle.

Leçon sur l'économie: que se passe-t-il lorsque les gens ont accès à des choses auxquelles ils n'avaient jamais eu accès auparavant?

L'offre augmente. La demande reste fondamentalement la même.

Donc, économie 101. Le prix finit par baisser. Ce qui signifie déflation pour la première fois en 100 ans.

Warren Buffett a déjà dit que la déflation était la pire chose qui puisse arriver à l'économie.

Si les prix baissent, les gens attendent jusqu'à ce qu'ils baissent encore, si bien que la demande baisse et que les prix baissent davantage. Il faut donc moins d’emplois, moins de personnes ont de l’argent, puis la demande diminue encore plus alors que l’offre augmente plus que jamais.

Donc, les prix vont encore plus bas.

Spirale de la mort.

Elon Musk a récemment abordé cette question. Il a dit que nous aurions peut-être besoin de l'IBU: «revenu de base universel» pour que chacun puisse faire face à l'effondrement économique qui en résultera.

Peut être. Qui sait? Personne ne sait.

G) VOTRE PATRON DOIT VOUS INCENDRE

Si vous créez 1 $ en valeur et que vous avez un patron, qui a un patron, qui a un patron, qui a un conseil d'administration, qui a des actionnaires… .alors combien de ce dollar devez-vous conserver?

Eh bien, maintenant nous connaissons la réponse. Dans les années 1960, un PDG pouvait gagner cinq fois plus qu'un employé moyen.

Maintenant, un chef de la direction fait 200 fois l'employé moyen La réponse: vous n’obtenez aucun dollar et le PDG en a tout.

Et quel est ce dollar? C’est l’argent que vous avez créé pour la société. Une plus grande partie devrait être la vôtre. Mais chaque jour de moins en moins est à vous.

Qui va se faire virer en premier? Les conducteurs d'esclaves ou les esclaves?

Nous connaissons la réponse. Les dirigeants ont reçu des milliards de dollars de bonus lorsque les banques ont reçu 600 milliards de dollars de sauvetage du gouvernement américain en 2009.

Et tous les autres ont été virés.

Ce n'est pas un avis politique. Ou une suggestion sur la façon dont les choses auraient pu être différentes.

Mais c’est cela: maintenant nous connaissons la réponse.

H) VOUS N'AVEZ PAS BESOIN DU TRAVAIL POUR ÊTRE HEUREUX

La dépression est la plus élevée dans les pays du premier monde pleinement employés. Les deux pays les plus touchés par la dépression? La France et les États-Unis.

Nous n'avons tout simplement pas été obligés de travailler 60 heures par semaine. Les archéologues pensent que nos ancêtres paléo «travaillaient» environ 12 heures par semaine.

Et ensuite, ils jouent, afin de maintenir les compétences nécessaires pour chasser et chercher du fourrage, etc.

Pourquoi le travail est-il déprimant? Toutes ces raisons, mais peut-être certaines d'entre elles.

  • Être contrôlé par des gens que nous ne respectons pas.
  • Être forcés à être amis simplement parce qu'ils partagent les murs de notre cabine et entendent toutes nos plaidoiries murmurées avec des partenaires romantiques alors que nous essayons d'être aussi silencieux que possible.
  • Des réunions
  • En observant la règle des 80/20 en action, 20% des employés créent 80% de la valeur et les 80% restants survivent à peine (désespérément, terriblement).
  • Etre mandaté par un guide de 800 pages pour parler à des personnes de sexe opposé ou de couleurs de peau différentes.
  • Voir les agendas politiques des entreprises régner sur les réalités financières et ne rien pouvoir dire à leur sujet de peur d'être licenciés.
  • Passer de 6h à 19h pour se préparer au travail, se rendre au travail, travailler, rentrer au travail, trop fatigué pour déménager à son retour à la maison.
  • Tomber amoureux, se faire rejeter, la voir tous les jours et pleurer dans ma cabine.

Ou peut-être que ce dernier n'était que moi. Beaucoup de pleurs.

Les emplois ne sont pas si grands. Et ils causent beaucoup de souffrance. Et vous n’avez pas vraiment besoin d’eux. Ours avec moi.

I) VOUS ÊTES DES MOYENS D'AUTRE QUELQUE CHOSE

Je devais découvrir ce que j'aimais vraiment faire.

Pendant un moment je l'ai fait. Mais ensuite j'ai eu peur. J'ai eu une hypothèque. J'ai eu deux enfants. J'ai eu des gens qui dépendaient de moi. Et j'avais peur de retomber dans le style de vie.

Il m'a fallu beaucoup de temps pour me «corriger». Pour me donner la permission de dire, «mes mains étaient faites pour autre chose, ma vie peut avoir un but plus vaste que je ne le pensais au départ».

C'était tous les jours en train de me rappeler cela. Tous les jours, on essayait de se glisser dans des moments de créativité. Et de but.

Un travail pourrait être cet objectif supérieur. Mais, comme on le voit ci-dessus, ce n’est pas si clair. Et les choses changent.

Ce n’est pas que vous choisissiez de changer. Les choses changent et c’est comme ça que nous traitons.

Dans les pires moments, je devenais si déprimée que je ne pouvais pas me lever du lit pour me préparer au travail. Et c’était avec un travail qui me plaisait vraiment. C'était pire avec d'autres emplois.

Tout ce que je savais moi-même, c'est que je voulais sortir du lit avec excitation chaque matin.

Et un travail ne le faisait pas pour moi. Et je devais trouver ce qui allait arriver.

J) LE TRAVAIL NE CRÉERA PAS LE BIEN-ÊTRE. MAIS CELA SERA

Et cela vous aidera à trouver les choses qui vous passionnent. Et comment gagner de l'argent avec eux.

Ce n'est pas le comment. C'est la direction.

Chaque jour s'améliore:

  • Des relations
  • Compétence
  • Liberté

En effectuant de petits pas dans chacun des domaines ci-dessus, vous pourrez toujours gagner votre vie pendant que nous vivons dans «The Shift», tout en préparant vos plans diaboliques au moment opportun.

Chaque jour, écrivez les choses qui vous ont enthousiasmé dans l’enfance et qui vous excitent encore maintenant. Premiers pas pour essayer de s’y engager.

Beaucoup de gens disent: «Mais je ne peux pas faire les deux.» Ils insistent pour que leurs cellules de prison!

Règle n ° 1: face à deux choix: faire les deux. Il y a toujours moyen de faire le premier pas dans une idée secondaire.

Toujours avoir un plan maléfique.

Chaque jour, énumérez dix plans pervers possibles. Donnez-lui six mois de travail chaque jour.

Vous pouvez consulter, organiser un concert, suivre des cours en ligne et développer vos compétences, penser à des livres à écrire ou à des entreprises.

Les compétences et les idées sont la nouvelle monnaie. Pas de certificats et de titres.

J'ai dû apprendre à recommencer à me faire confiance. Que j'avais en moi de réaliser mes rêves, de trouver les choses que j'aime, de les faire. C'est ce que je voulais dire par «choisis-toi toi-même».

Vous faites votre travail. ET vous faites votre plan diabolique. Le plan diabolique va gagner à long terme.

Vous n’allez pas quitter votre emploi et trouver la réponse à partir d’une seule puce. Aucun article ne vous dira la destination. Mais cela peut vous indiquer la direction.

Les raisons exactes pour lesquelles vous devez quitter votre emploi sont les raisons pour lesquelles vous allez trouver de nouvelles opportunités qui seront plus excitantes que jamais.

La technologie est faite pour vous. Mais seulement si vous choisissez de l'utiliser.

Il existe plus d’opportunités que jamais de créer des opportunités parallèles. Il existe plus de moyens d’exprimer vos visions que jamais auparavant. Il y a plus de façons de «avoir un but» que jamais auparavant.

Juste en lisant ceci, vous êtes prêt pour cela. Je ne vends rien. Je ne cherche pas à vous convaincre de quoi que ce soit.

Mais vos mains ont été créées pour créer. Fais le.

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James Altucher est l'auteur du best-seller Choose Yourself, éditeur de The Altucher Report et animateur du populaire podcast The James Altucher Show, qui vous emmène au-delà du commerce et de l'entrepreneuriat en explorant ce que signifie être humain et atteindre le bien-être en un monde de plus en plus compliqué.