Comment j'ai enfin eu des entretiens d'embauche chez Palantir et Dropbox

Si vous ne passez pas d’entretien d'embauche, assurez-vous de postuler au bon poste.

J'essayais d'obtenir un emploi dans le secteur de la technologie en 2011. Saviez-vous que Zimride s'est par la suite transformé en Lyft?

J’ai passé des jours à perfectionner mon CV, mais j’ai pu obtenir une interview.

Mon cœur était de passer à la technologie. Naturellement, la première chose sur laquelle je me suis concentré était mon CV (faux!). J'ai agonisé pour chaque mot et je suis devenu fou en formatant mon CV.

J’ai perfectionné mon CV et chaque fois que j’avais soumis le travail de ma vie sur papier à une offre d’emploi, j’étais rempli d’espoir.

Cela va être le travail me met dans la technologie.

Mais je n’ai pas eu d’interviews. Même lorsque je postulais par le biais de renvois, je n’étais pas interviewé.

Je postulais aux mauvais rôles.

Je cherchais des postes d'ingénieur logiciel et de chef de produit dans des sociétés de technologie de marque avec une programmation limitée et aucune expérience du produit. Pas étonnant que je me faisais rejeter à gauche et à droite.

Je postulais à des rôles auxquels je rêvais un jour, mais en réalité, mes antécédents et mes compétences ne répondaient pas encore aux besoins de ces postes.

Je devais changer mon approche.

Au lieu de penser à ce que je voulais, j’y pensais du point de vue de la société:

Quels besoins ont-ils que je puisse combler maintenant?

Rechercher des tremplins

Cette approche est particulièrement utile si vous passez à la technologie issue d’une industrie différente, d’une expérience non traditionnelle, ou si vous n’avez tout simplement pas les expériences pertinentes pour le rôle que vous souhaitez.

N'ayant ni l'expérience ni le bagage nécessaires pour obtenir des entrevues pour mes rôles ambitieux, j'ai commencé à chercher des postes susceptibles de les aider. J'ai cherché des rôles qui me permettraient de vivre des expériences pertinentes pour mon prochain emploi. J'avais deux rôles en tête.

Avant de postuler à mon rôle ambitieux, je voulais m'assurer d'avoir deux choses. Premièrement, expérience de travail dans une entreprise de technologie de marque. Deuxièmement, un rôle qui m'a permis de comprendre comment les utilisateurs finaux utilisaient les produits. Je savais que ces expériences m'aideraient pour le travail auquel je postulerais ensuite.

En gardant cela à l'esprit, j'ai affiné ma recherche d'emploi sur des rôles de support technique à la clientèle. Je recherchais un rôle d'utilisateur final permettant d'exploiter les compétences techniques acquises lors de la création d'applications simples pour iPhone plus tôt dans l'année.

Une fois que j'ai commencé à postuler pour ces rôles, j'ai eu des entretiens, pas des refus, à gauche et à droite.

J'étais tellement excité d'avoir cette interview à Palantir!

J'avais les yeux rivés sur le rôle d'ingénieur avancé déployé chez Palantir et sur ce qui est devenu plus tard le rôle de spécialiste produit chez Dropbox.

Ces deux rôles répondent aux critères des expériences que je souhaitais acquérir pour les rôles futurs. De manière tout aussi importante, j’avais la formation et les compétences requises pour ces rôles maintenant.

Après avoir passé des entretiens sur site dans les deux sociétés, j'ai finalement rejoint Dropbox en tant que spécialiste produit (alors appelé ingénieur des opérations utilisateur incorporé).

Ma lettre d'offre de Dropbox!

J'ai immédiatement pu contribuer à mon premier rôle chez Dropbox et, en un an, j'ai été transféré à l'équipe des partenariats. Un an après, j’ai passé avec succès le processus d’entrevue interne pour devenir chef de produit, mon rôle idéal.

Où vous êtes maintenant n'est pas où vous allez être.

En recommandant des rôles intermédiaires, je ne vous dis pas de vous vendre à découvert. Lorsque vous essayez de percer dans la technologie, optimisez votre intégration dans une entreprise de technologie avant de passer ensuite à votre rôle ambitieux.

La situation de chacun étant différente, vous pouvez donc, si vous le souhaitez, poursuivre immédiatement votre rôle ambitieux lorsque vous envisagez la transition. Toutefois, si vous n’obtenez même pas d’entrevues, prenez du recul et déterminez si vous postulez aux bons rôles.

Identifier les rôles intermédiaires

Prenez une page des livres de Yuki et Lacey, utilisez ces questions pour identifier les bons rôles pour vous aider à passer à la technologie.

Existe-t-il un rôle dans lequel je peux tirer parti de mon expérience actuelle de l’industrie ou de mes compétences de base?

Mon amie Yuki avait déjà travaillé au gouvernement avant de se lancer dans la technologie. Il a tiré parti de sa compréhension du fonctionnement du gouvernement ainsi que des compétences organisationnelles et opérationnelles de la communauté acquises pour obtenir des rôles chez Uber, Airbnb et LimeBike afin d’aider à lancer les marchés et à gérer les relations intercommunautaires.

Ce rôle me donne-t-il des expériences ou un réseau que je peux utiliser pour mon prochain rôle?

Lacey, mon épouse, était intéressée par la construction de produits de technologie de santé. Avant de passer à la technologie, elle était consultante en affaires. Avant de postuler à son rôle de chef de produit, elle savait qu'elle avait besoin d'une certaine expérience de travail avec les équipes de produits d'une entreprise de technologie de la santé. Avant de se lancer dans la technologie, elle a tiré parti de son expérience en conseil en affaires pour passer à un rôle de partenariat d'intégration de produits chez Practice Fusion. Ce rôle l'a obligée à comprendre et à collaborer étroitement avec les ingénieurs et les chefs de produits. Cette expérience l'a aidée à décrocher son prochain rôle en tant que chef de produit chez Proteus.

Est-ce que je remplis 75% des «exigences» affichées?

Les exigences du poste dans les descriptions de poste affichées décrivent le candidat idéal.

Personne ne répond à toutes ces exigences.

Mais vous ne pouvez pas les ignorer complètement. Une bonne règle générale frappe 75% d'entre eux. Cela peut correspondre à 75% des exigences indiquées ou à 75% de chacune des exigences.

Je vais terminer avec ceci:

La recherche d'un emploi fait ressortir des insécurités pour tous.

Ne laissez pas les exigences de l’emploi établies par une personne vous empêcher de postuler à l’emploi de votre choix. Le pire qui puisse arriver est que vous soyez rejeté. D'un autre côté, si vous continuez à être rejeté, il est peut-être temps de faire une pause et de vous lancer après un rôle de tremplin qui vous aidera à atteindre votre rôle ambitieux.

Votre recherche d'emploi est-elle bloquée? Vous voulez savoir comment percer et décrocher un emploi dans la technologie?

Cliquez ici pour obtenir des stratégies étape par étape pour obtenir l'emploi que vous souhaitez, ainsi que pour consulter le CV exact que j'avais utilisé pour obtenir un emploi chez Dropbox.

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