Comment trouver un but dans la vie qui entachera l'univers

Une méthode simple en trois étapes que tout le monde peut utiliser pour construire la vie qu’il souhaite, s’amuser et avoir un impact considérable sur le monde.

"Voulez-vous vendre de l'eau sucrée pour le reste de votre vie, ou voulez-vous venir avec moi pour changer le monde?"

Cette question de but dans la vie frustre beaucoup de gens.

Les entraîneurs appellent cela l'objectif le plus difficile à entraîner.

Le but semble être une bonne chose à faire, mais personne ne sait où l’obtenir.

Une façon de trouver le but de votre vie est de naître chanceux.

J'ai déjeuné avec l'une de ces personnes récemment.

Elle est une chef de renommée mondiale et animatrice de Food Network. Elle m'a dit qu'elle savait qu'elle voulait devenir chef à partir de l'âge de 12 ans. Tous ses choix de vie étaient donc orientés vers la cuisine.

Elle savait juste. C’est la méthode née de la chance.

Ce chef a comparé son sens inné des buts à ceux de ses enfants qui avaient du mal à choisir un majeur.

Ses enfants ne savaient pas ce qu’ils voulaient faire de leur vie, alors tous les majors disponibles semblaient à la fois aussi bons et aussi mauvais en même temps.

Le problème de ne pas avoir d’objectif, c’est que même si vous faites le choix d’aller dans une direction, vous n’avez aucun moyen de savoir si c’est le bon choix.

Donc, vous finissez par douter de vous-même.

Si cela vous semble familier, cet article est pour vous.

Alors, comment trouvez-vous votre objectif si vous ne le connaissez pas déjà?

La réponse est l'expérience.

Vous ne trouverez certainement pas votre objectif assis sur le canapé.

Il m'a fallu des décennies pour trouver un but dans la vie.

Mais je ne savais pas qu’il existait un système, alors mon voyage a pris beaucoup plus de temps que prévu.

Au lycée, je suis tombé amoureux de la programmation. Vous pourriez appeler ça de la chance. Au moins, cela a conduit à une série d'emplois. Mais ces emplois étaient successivement insatisfaisants.

Tomber en amour avec la programmation était un objectif - la forme que prendra votre travail?

Lorsque j'ai obtenu mon diplôme en informatique au collège, j'ai pris le travail le mieux rémunéré que j'ai pu trouver.

Ce travail consistait à effectuer un travail Web trivial pour une grande entreprise (MasterCard).

C’était facile de voir que ce n’était pas ma raison d’être, car le travail n’était pas difficile. Je savais que j’aimais la programmation et je ne pouvais donc pas supporter le défi.

Après MasterCard, j'ai déménagé à l'endroit le plus intéressant qui m'engageait. C’était une entreprise médiatique spécialisée dans la technologie appelée O’Reilly.

Pendant cette période (qui était antérieure à Stack Overflow), tous les programmeurs gardaient une petite bibliothèque de livres O’Reilly sur leur bureau.

Pratiquement tous les acteurs de la technologie ont traversé la communauté O’Reilly en tant qu’écrivain ou orateur.

Mais O’Reilly était au cœur d’une société de livres et tous ceux qui étaient intéressés semblaient travailler pour des sociétés de logiciels de premier plan.

Je suis donc parti travailler pour une startup, Odeo. C’était finalement ce que je considérerais comme un travail difficile. Nous avons adopté précocement les technologies et les pratiques émergentes (Rails / Agile), donc je me sentais enfin à la pointe.

Mais à part un projet annexe, Odeo n’a pas fonctionné.

Et c'était frustrant pour moi parce que j'ai commencé à regarder en arrière sur tous mes autres travaux. Une grande partie de celle-ci n'a jamais été lancée ou lancée, puis a été abandonnée ou lancée et personne ne l'a utilisée.

Odeo a commencé à me faire comprendre la deuxième étape du but - quel résultat voulez-vous voir?

"Nous sommes ici pour réduire l’univers." ~ Steve Jobs a bien compris.

J'ai besoin de voir un impact. Vous pourriez avoir besoin d'argent ou de savoir-faire. Quelle que soit votre définition, vous obtenez le résultat idéal que vous recherchez.

Je suis donc parti pour créer ma propre entreprise.

Je n'étais complètement pas préparé.

Tout ce que je savais faire, c’était écrire du code et gérer d’autres personnes capables d’écrire du code. Je n'avais aucune visibilité sur la conception, le marketing, les ventes ou le support des produits.

Mais j'ai quand même créé une entreprise (CrowdVine).

J'ai travaillé dans cette entreprise pendant quatre ans. Les trois premières années ont été sombres. Il est difficile de lancer une entreprise et vous n’avez jamais assez d’argent ou de ressources.

Ma devise durant cette phase était: «n’échouez pas».

En quatrième année, après de nombreux pivots, nous sommes finalement rentables. Et avec la rentabilité venait le loisir - presque tout le travail était fait par des personnes que j'avais embauchées.

Beaucoup de gens auraient été satisfaits de ce résultat. J'ai détesté.

Je n'aime pas vraiment les loisirs. C’est l’inverse de la leçon précédente sur l’impact. Je suis juste câblé pour avoir besoin de travailler sur quelque chose qui a un but.

Les clients de la société étaient des conférences. J'aime, mais n’aime pas les conférences. Et je ne me voyais pas devenir le spécialiste mondial de la gestion de conférences.

J'ai donc réalisé que la troisième étape était une passion: de quel sujet êtes-vous passionné?

Cela a conduit à la réflexion et finalement à Coach.me. J'avais 32 ans quand j'ai commencé à travailler sur des projets dans le domaine de la performance humaine.

Je regarde en arrière et constate que je me suis toujours intéressé à la performance humaine.

C’est pourquoi je regarde les sports. C’est pourquoi je suis les nouvelles techniques et commerciales. C’est même pour cette raison que je regarde des émissions comme Project Runway.

C’est aussi ma façon d’aborder le travail, en essayant toujours d’imiter les habitudes des programmeurs d’élite.

Les trois pièces conviennent parfaitement: passion, format et résultat.

Mais c’est un ajustement personnel et il m’a fallu des années d’expérience pour le trouver.

Donc, vous pouvez soit être comme mon ami, le chef, qui est né en sachant.

Ou vous pouvez être comme moi, dériver dans la vie jusqu'à ce que j'ai trouvé toutes les pièces.

Les marches sont assez faciles.

Quel est votre but dans la vie? C’est une trop grosse question.

Cependant, les éléments individuels sont suffisamment petits pour que vous puissiez y répondre aujourd'hui.

#1. La passion.

Qu'est-ce qui vous intéresse?

Recherchez un thème qui traverse une grande partie de votre vie.

J'ai fait l'inventaire de tous les loisirs et de tous les genres de consommation de médias. La performance humaine a traversé presque tous les intérêts, des donjons et dragons à l’athlétisme et à la programmation.

Maintenant, la passion est peut-être même trop forte d'un mot. Beaucoup de gens ont remarqué que la maîtrise augmente la passion. Commencez simplement par trouver un intérêt constant depuis plus de dix ans.

Si vous pouvez simplement trouver un intérêt authentique et y travailler, il y a de fortes chances que vous développiez une passion profonde.

# 2. Résultat

Quel est le jeu final? Est-ce de l'argent pour soutenir votre famille? Est-ce pour faire de belles choses? Est-ce que c'est pour briser l'univers et devenir un contributeur légendaire à l'humanité?

Il n’ya pas de réponse universelle - vous devez le découvrir vous-même.

Pour moi, c’est un impact positif. Je ne peux pas gagner de l'argent. J'ai besoin de savoir que le monde est meilleur pour mon travail.

# 3. Format

Quel type de travail aimes-tu?

Pour moi, c’est la technologie.

Pour vous, il s’agit peut-être d’écrire, de parler aux gens ou de vous organiser.

C'est tout. Juste trois étapes faciles.

La seule chose que je voudrais souligner, c’est que cet objectif est tellement inné que vous devez expérimenter.

Vous ne saurez pas avec certitude à moins d’en faire l’expérience. Le but n'est pas un exercice académique.

Donc, juste pour être clair parce que je dis tout le temps que Coach.me est le travail de ma vie., Il me fallut 32 ans pour découvrir le but de ma vie:

Utilisez la technologie pour repousser les limites de la performance humaine.