Une agression sexuelle s'introduit dans tous les coins de notre culture

#MeToo efface la surface du harcèlement sexuel qui sévit dans tous les secteurs

Cette combinaison montre des actrices classées par ordre alphabétique dans le haut de la gauche, Asia Argento, Rosanna Arquette, Jessica Barth, Cara Delevingne, Romola Garai, Judith Godreche, Heather Graham, Angelina Jolie, Ashley Judd, Rose McGowan, Lea Seydoux et Mira Sorvino , qui ont porté des accusations contre le producteur Harvey Weinstein. (Photo / fichier AP)

Co-écrit par Abigail Barker et Remy Anne

Des millions de femmes ont partagé leurs histoires #MeToo depuis la révélation du meurtre du producteur de film honteux Harvey Weinstein au cours de sa vie d'agression sexuelle. Nos amis, mères, femmes aux Oscars et sénateurs des États-Unis ont tous parlé de leurs expériences. Au fur et à mesure que chaque récit d'abus fait son chemin dans la conversation dominante, on reconnaît son courage, mais une lourdeur qui refuse de disparaître.

Les dernières semaines ont été marquées par le soulagement de constater que ces problèmes sont enfin résolus et la crainte que ces histoires n’aient pas encore cessé. Nous nous demandons "comment peut-il y en avoir plus?" Mais les histoires ne cessent de se briser, comme des vagues qui martèlent le rivage.

Nous, les femmes de Rantt, avons eu du mal à écrire ce récit, car chaque jour, parfois même toutes les heures, de nouvelles allégations remontaient à la surface et faisaient la une des journaux. Anciens présidents et journalistes, politiciens et producteurs, PDG et gestionnaires. Nous avons révisé cette histoire tellement de fois que nous nous sommes demandé si nous serions jamais en mesure de publier. Si jamais il y avait une accalmie dans la tempête qui pourrait nous permettre de reprendre notre souffle et de surveiller la destruction.

Trop c'est trop. En tant que survivants, notre temps d'être entendu est enfin arrivé.

Nous sommes maintenant confrontés à la réalité de la gravité des agressions sexuelles et du harcèlement dans les domaines du divertissement, de la mode, des technologies, des affaires, des arts, du gouvernement, des écoles, des églises, des amis et des familles. Les faits et les chiffres ont des visages, des histoires et des vies. Nous pouvons voir les dégâts causés parce que les chances sont, nous l'avons ressenti nous-mêmes.

J'étais seul à une après-soirée de la mode quelque part à Hells Kitchen. J'avais dix-sept ans et je travaillais comme assistante chez un styliste. Je jouais au crochet dès ma deuxième semaine à l'université, juste pour être à New York. Personne ne m'a cru quand je leur ai dit mon âge - «Tu ne peux pas avoir dix-sept ans - tu en as l'air d'avoir vingt-cinq ans!» Un gars m'a fait sortir ma carte d'identité avec incrédulité.

Mais cela n’a aucune importance. Ce qui compte, c’est qu’un avocat dans la quarantaine, dont je souhaite me rappeler le nom, a passé la majeure partie de la nuit à me suivre, me prenant entre un mur et un verre de vodka infusé au chocolat. «La musique est tellement forte», dit-il alors qu'il se rapprochait de plus en plus de moi.

Nous avons bavardé poliment. Je gardais mon sang-froid et ne posais jamais mon verre. Il ne m'a pas touché, mais il n'en a pas eu besoin. Son souffle me frappant le cou était assez proche. Il m'a proposé. «J'ai dix-sept ans», lui dis-je. "Oh, ça ne fait rien, c'est à New York." Comme si le faste et le glamour de New York étaient censés nier le fait que j'étais terriblement mal à l'aise.

J'étais une adolescente seule et coincée par un homme près de trois fois mon âge. Rien ne s’est passé pour ainsi dire, mais cela n’a aucune importance non plus.

- Abigail Barker, rédactrice en chef et rédactrice chez Rantt

Le divertissement et les industries de la mode Power Play

Nos industries du divertissement fourmillent de ces histoires - bien pire que ce que j'ai vécu. Les industries du cinéma, de la télévision, de la musique et de la mode sont inondées de pervers qui s'entichent pour convaincre les gens: agents, publicistes, producteurs, photographes, réalisateurs, découvreurs de talents, co-stars - la liste est longue.

Ce n’est pas le genre ou l’âge non plus: Terry Crews et James Van Der Beek ont ​​tous deux raconté leur histoire. Crews a la quarantaine avancée et Van der Beek a subi des assauts tout au long de sa carrière de plus de vingt ans. Corey Feldman a parlé à plusieurs reprises des abus sexuels et émotionnels dont il a été victime dans son enfance.

Cette semaine, Feldman a lancé une «Campagne de vérité» pour mettre en lumière le réseau de pédophilie infantile à Hollywood. Feldman et le regretté Corey Haim ont parlé ouvertement du viol et de la molestation qu'ils ont subis lorsqu'ils étaient jeunes garçons au plus fort de leur carrière.

Hilarie Burton faisait son travail à la télé quand elle a été saisie par un autre acteur. Gwyneth Paltrow se rendait à un dîner-rencontre pour rencontrer le producteur de son prochain film. Dylan Farrow n'était qu'un enfant traînant avec son père. Samantha Geimer était une enfant sur une séance photo avec un réalisateur estimé. Beverly Johnson pensait qu'elle venait de prendre un verre avec un comédien. Kesha travaillait avec son producteur. Anna del Gaizo participait à une séance photo impromptue avec l'un des photographes les plus prestigieux du secteur de la mode. Tina Turner était mariée à son manager.

Le nombre d'allégations à Hollywood est stupéfiant lorsque vous les compilez, comme cette femme l'a fait, en une seule liste. Vous devrez faire défiler pour parcourir la liste. Deux fois. C’est parce qu’elle contient plus de 70 noms que vous reconnaîtrez instantanément comme des hommes puissants qui produisent, réalisent et jouent les rôles principaux dans les films hollywoodiens. De Bill Cosby, accusé d’avoir agressé plus de cinquante femmes, au réalisateur James Toback, dont les allégations de harcèlement se chiffrent à plus de 300 personnes.

Malgré toutes les preuves invoquées pour convaincre le public de croire le contraire, nombreux sont ceux qui pensent encore que les abus, viols et agressions résultent du fait d'être au mauvais endroit au mauvais moment; de ce que vous portiez, à qui vous étiez, à ce qu'il y avait dans votre verre, etc. Après quelque chose, le fait demeure que peu importe l'endroit où vous étiez, ce que vous portiez ou même si vous aviez une tasse du tout.

Ce sont des déclarations faites à la lumière des faits, comme celles d'une créatrice de mode et d'un réalisateur bien-aimé, qui prouvent que nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir.

Tweet de Sophia Bush, co-vedette de One Tree Hill chez Hilarie Burton

Peu d'industries incitent autant à la cruauté envers les femmes qu'à la mode. La pression pour être mince, mais aussi curvy - mais pas trop curvy. Pour être jolie, mais quel genre de jolie? Chaud jolie? Mignon jolie? Portez ceci, mais pas cela, et jamais dans cette couleur. Impressionnez-le, rendez-la jalouse, effrayez-vous.

La nature même de l'industrie de la mode est de faire honte aux femmes d'être complices de la course à la perfection. Ne pas exister dans une couche de perfection inaccessible est un acte d'accusation contre votre féminité.

Rien n’est parfait, ni beau, ni jaloux sur les agressions sexuelles, le harcèlement ou le viol.

Comme le reste d'entre nous vieillit, les filles sur la piste restent le même âge. Certains modèles n'ayant que treize ans, leur travail est facilement perçu comme un travail des enfants exploité. Conscients à quel point l'industrie de la mode était devenue abusivement transparente dans la sélection de ses modèles mineurs, de nombreux créateurs et publications, notamment Michael Kors et Vogue, ont juré de ne jamais utiliser de modèles mineurs dans leurs émissions et leurs éditoriaux.

"Qui portez-vous?" Est demandé sur chaque tapis rouge, en particulier pendant la saison des récompenses. Georgina Chapman, responsable de la marque de luxe Marchesa et épouse de Harvey Weinstein, est souvent la femme derrière la robe la mieux habillée. Y a-t-il déjà eu un exemple plus parfait d'une personne qui connaît bien la nature prédatrice de son mari, mais aussi la valeur de la protection d'une marque?

«Un tel comportement est épouvantable et inacceptable. Je me sens horrible face à ce que ces femmes ont vécu et j'admire leur courage pour se présenter. Mes pensées vont à eux, ainsi qu’à Georgina et aux enfants. Nous avons tous un rôle à jouer dans la création d'environnements sécurisés où chacun peut travailler librement sans crainte. »- Anna Wintour, rédactrice en chef du magazine Vogue et directrice artistique de Condé Nast

La mode souffre rarement des indécences de ses dirigeants. La fusion particulière dans laquelle Chapman et son ex-conjointe ont été des leaders dans leurs rôles respectifs met une pression unique sur les deux industries. Maintenant, avec la preuve que son mari a travaillé pour mettre ses actrices principales dans des robes de Marchesa, les questions concernant la sensibilisation de Chapman aux actes de son mari exigent des réponses.

La connaissance est le pouvoir. La connaissance d'actes odieux et l'incapacité à utiliser le pouvoir pour aider les marginalisés deviennent un acte de complicité.

Nous célébrons nos divas musicales et nos stars de la musique à égalité avec les actrices. On leur demande également «qui portez-vous?», Critiqués pour leur apparence et félicités pour leur conformité. Et tout comme les actrices, enfoncez-vous dans des contrats épouvantables et piégés par des producteurs et des agents prédateurs.

Les mauvaises ventes de disques sont presque un rite de passage dans l'industrie de la musique. Tout le monde, des Beatles et des Rolling Stones (du même producteur) à TLC et N.W.A. ont une longue histoire de contrats d'étiquettes abominables, portant atteinte aux droits de leur propre travail et à leur liberté de création. Prince a appelé à plusieurs reprises les maisons de disques «esclavage».

Plus récemment, les combats juridiques de Kesha ont dominé le monde de la musique. Obligée contractuellement de travailler avec la productrice qui la maltraitait sexuellement et verbalement depuis plus de dix ans, Kesha se bat pour être libérée de son contrat Sony / RCA depuis près de trois ans. Bien que Kesha ait décidé de renoncer à son procès en Californie, le procès à New York a été rejeté par la juge Shirley Kornreich, qui a également refusé de modifier son dossier initial en mars.

Alors que les poursuites pour des contrats records sont généralement classées pour des différends monétaires et créatifs, le cas de Kesha est remarquable en raison de ses accusations de violences sexuelles de longue date. L’échec de Sony / RCA à la protéger immédiatement de son producteur est flagrant et montre à quel point ils se soucient peu du bien-être émotionnel et mental de leur employé. D'autres géants de l'industrie, tels que Lady Swaga, Taylor Swift, Kelly Clarkson et Jack Antonoff, se sont ralliés à Kesha, à la fois pour soutenir son histoire et pour son refus de défendre et de travailler avec le producteur.

Il est à noter que le juge Kornreich est l'épouse d'Ed Kornreich, Esq. M. Kornreich est associé du cabinet Proskauer Rose, qui représente Sony / RCA.

Les industries du divertissement et de la mode gardent leurs amis proches et leurs prédateurs plus proches. Nous connaissons ou entendons des rumeurs depuis des années, voire des décennies, à propos de tous ces hommes et pourtant, ils travaillent toujours et reçoivent des Oscars, des Grammys, des Emmys et des Cecil B. DeMille Lifetime Achievement Awards tandis que ceux qu'ils oppriment se glissent l’obscurité, se faire appeler des menteurs, être mêlés à des batailles juridiques de dernières années, ou se voir imposer une interdiction de parole sur Twitter.

Tant que ces industries ne mettront pas en œuvre et ne défendront plus les personnes vulnérables et non protégées, leurs actions équivaudront à des «pensées et des prières». Un bon éditorial ne résoudra pas non plus le problème, surtout si l’on considère combien la justice est rare. le visage des histoires qui cherchent la fermeture.

Justice selon la loi n’est peut-être jamais réalisable, mais justice dans la culture, les entreprises et les individus qui cherchent à protéger est possible. Premièrement, il s’agit de nous demander ce que nous valorisons le plus - notre divertissement ou la sécurité de nos semblables.

J'étais à une conférence, dans un bar d'hôtel bondé. Comme tout le monde dans cette pièce, je buvais un peu trop. Séparé dans un coin avec un collègue masculin et le chef de mon département, je plongeais dans une discussion sur l'éducation basée sur les compétences, mes gestes avec les mains et mon rire trop fort. Je me souviens que le chef de service a continué à regarder mes bottes et ma jupe hautes et que le collègue a continué à faire des commentaires épaisses avec des insinuations sexuelles. J'ai commencé à réaliser que j'étais dans une position précaire, que je devrais probablement m'échapper rapidement avant que quiconque à cette table ait eu la mauvaise idée.

Parce que pendant que je philosonnais passionnément sur notre système éducatif, ils me fixaient les jambes.

Dans l'ascenseur, le chef du département est arrivé derrière moi si rapidement que ma tête a tourné. Je venais juste de tendre la main pour appuyer sur le bouton de mon plancher et il était là, appuyé contre moi par derrière et sentant une distillerie. Il respira lourdement contre la peau de mon cou, saisit ma poitrine avec maladresse et me demanda si je voulais aller dans sa chambre. Nous étions tous les deux mariés à l'époque et il avait presque deux décennies de plus que moi.

Cet homme ne m'a pas menacé. Il n’a pas à le faire.

Bien que j'ai refusé son offre, je n'ai jamais signalé l'incident. Pourquoi? Honnêtement, cela ne m'est jamais venu à l'esprit. Dans la foulée, je me suis demandé si j'aurais dû porter ces bottes, si j'avais dû parler si fort. Mais je ne me suis jamais demandé si je devais signaler le harcèlement. Cela ne valait pas la peine de mettre ma carrière en danger pour un incident qui ne semblait pas si grave.

C'est là où nous en sommes, mesdames. Où nous pesons la menace pour notre carrière contre notre sentiment de violation, comme si de toute façon cette équation allait s’additionner.

- Kaz Weida, rédacteur en chef chez Rantt

L'argent, le pouvoir et le problème dans les affaires et la technologie

Alors que d’autres victimes de harcèlement et d’agressions de la part de Harvey Weinstein se sont manifestées la semaine dernière, on vous pardonnera de présumer que c’est l’un des scandales de harcèlement les plus importants et les plus choquants de l’année.

Sauf que nous avons été ici avant. Il y a juste quelques mois. Et le fait que nous ayons déjà collectivement oublié que ce genre de harcèlement règne dans toutes les industries est la preuve que des hommes comme Harvey Weinstein continueront de s’attaquer aux femmes.

Rien que l'été dernier, les allégations de harcèlement sexuel se sont multipliées dans la Silicon Valley, provoquant une vague de démissions et un sérieux questionnement de la part des jeunes pousses technologiques. Voici quelques-uns des hommes qui ont été forcés de démissionner, soit parce qu'ils se sont révélés prédateurs sexuels, soit parce qu'ils ont activement favorisé une culture de harcèlement dans leurs entreprises:

Travis Kalanick, PDG d'Uber

Mike Cagney, PDG de la finance sociale

David McClure, fondateur de 500 startups

Tom Frangione, COO Greylock Partners

Justin Caldbeck, partenaire capital binaire

Frank Artale, associé directeur chez Ignition Partners

Zain Jaffer, PDG de la Startup Vungle

Robert Scoble, évangélistes techniques, auteur et blogueur

Cette vague de scandale a provoqué une vague d’indignation pendant quelques semaines, poussant les investisseurs en capital-risque comme Chris Sacca à expliquer comment son soutien a permis l’agression et le harcèlement des femmes dans la Silicon Valley et au-delà.

«J’ai appris que c’est souvent le comportement quotidien des hommes de notre secteur, moins évident, mais aussi omniprésent et douteux, qui le rend inhospitalier pour les femmes."

Les femmes, comme moi, qui ont passé des décennies dans les conseils d’administration n’ont pas un seul Harvey Weinstein. Nous avons vécu des dizaines de micro-agressions, proposées par des hommes au pouvoir si nombreux que nous en avons perdu le compte. Et chaque fois que nous calculons soigneusement le bilan. Est-ce que le signalement de l'incident en vaut la peine pour notre carrière?

Les calculs n’ont pas fonctionné pour Susan Fowler, l’ancienne ingénieure d’Uber, dont la dissection franche de la culture toxique de la Silicon Valley qui l’a incitée à démissionner est devenue virale. C'était comme si quelqu'un avait ouvert la porte et que les histoires affluaient. Comme le hashtag #MeToo, un nombre impressionnant de femmes dans les domaines de la technologie et de la science déclarent avoir subi une forme de harcèlement ou d'assaut et une culture généralement toxique qui finit par forcer les femmes hors de l'industrie.

Women Who Tech a mené une enquête auprès de 950 employés, fondateurs et investisseurs du secteur de la technologie travaillant dans le secteur de la technologie. Les résultats sont à la hauteur de ce que vous attendiez. Une majorité de femmes dans le secteur de la technologie avaient subi du harcèlement sexuel et près de 13% avaient été directement proposées pour sexe. Les hommes? Certains ont déclaré avoir été harcelés, mais ont indiqué que cela était lié à des plaisanteries offensantes ou à des agressions contre leur caractère professionnel. Pas un seul homme n'a déclaré avoir été proposé pour le sexe sur le lieu de travail.

«Enquête sur la culture et les entreprises en démarrage», Women Who Tech

Certaines des histoires les plus déchirantes proviennent du secteur des nouvelles entreprises technologiques, où les femmes chefs de direction sont souvent placées dans la position précaire de solliciter du capital de risque auprès d'hommes puissants. Ces femmes intelligentes et ambitieuses ont le pouvoir et l'argent de leurs propres moyens mais cela ne semble pas les protéger des mains qui tombent sous la table, insinuant que si elles se contentaient de donner un pouce de plus de leur respect, un homme pourrait remettez-leur un chèque.

Dans ces histoires, nous voyons des échos de ce que les actrices ont vécu avec des prédateurs comme Harvey Weinstein. Ils pourraient avoir le pouvoir de star et beaucoup d’argent, mais cela ne les protégerait pas de la réalité de dénoncer le harcèlement sexuel en Amérique.

«Quand vous parlez de harcèlement sexuel, c’est comme si vous lançiez une bombe nucléaire sur votre carrière.» -
Susan Ho co-fondatrice de Journy

La vérité sur le problème du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles est au cœur de ces interactions. C’est une question de pouvoir. Ces investisseurs masculins se voient comme des demi-dieux, capables de conférer le succès. Et en retour, ils ne demandent pas le travail acharné d’une fondatrice ni ses idées brillantes. Ils demandent son corps et sa sexualité.

La campagne #MeToo a fait boule de neige dans le vif du harcèlement sur le lieu de travail. Alors que l’élan prend de l’ampleur, il continue de recueillir de plus en plus d’histoires poignantes dans le monde des affaires, y compris les tranchées de Wall Street. La société d’investissement Fidelity a récemment limogé un responsable technique et un autre employé à la suite d’allégations de harcèlement. La société a tenu une réunion d'urgence et a engagé un cabinet de conseil pour enquêter. Et si les récits précédents en sont une indication, il ne s'agit que du début d'une vague d'allégations. La culture misogyne et avide de pouvoir qui a donné naissance au loup de Wall Street n’a pas beaucoup changé depuis une vingtaine d’années.

La vraie raison pour laquelle le harcèlement persiste dans les industries américaines de la technologie et du commerce est la même raison pour laquelle il persiste partout. Parce que notre culture continue de renforcer l’idée que le corps d’une femme est une propriété. Posséder, légiférer et contrôler. C’est la valeur qu’elle apporte à la société, le seul pouvoir que nous lui permettons d’avoir. Cela n’existe pas que dans le divertissement ou la mode. C’est dans chaque recoin de notre culture, dans chaque recoin de la manière dont nous interagissons les uns avec les autres auprès du public et des particuliers.

Nos récits culturels décrivent la sexualité des femmes comme une arme, le siège de son pouvoir. Sa capacité à créer la vie est un cadeau, quelque chose qui la rend effrayée. Mais aucune de ces choses ne sont les siennes. C’est la valeur qu’elle apporte à la table, l’élément de négociation qu’elle doit exploiter pour aller de l’avant. Lorsqu'elle tente de posséder sa sexualité ou sa capacité à procréer, on lui dit de s'asseoir et de se taire, de céder ce pouvoir aux hommes et à la société.

«Nous avons ensuite réalisé la nature du lien: tous ces comportements sont les actions de quelqu'un qui se sent autorisé à jouir de la propriété d'autrui, qu'il s'agisse des idées, du travail, de l'argent ou du corps de quelqu'un d'autre. Un autre facteur commun était le désir de dominer et de contrôler les autres. Dans le capital-risque, vous voyez les mêmes personnes accusées de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle, qui font notamment des listes noires de fondateurs pour s'être opposées aux abus et ont appelé des épithètes désagréables sur scène lors de conférences. " personnes horribles, Quartz

Dans la technologie et les affaires, la sexualité de la femme est une arme à double tranchant et elle est toujours utilisée contre elle. Si elle parle, elle sombre dans sa carrière. Si elle reste silencieuse, elle permet aux prédateurs d'utiliser le pouvoir de la honte contre elle. C’est une décision impossible. C’est la raison pour laquelle 3% seulement des femmes ont choisi de le faire dans des sociétés comme Uber en 2017. C’est la raison pour laquelle les femmes ne représentent que 18% des sociétés de gestion de portefeuille en Amérique. Si vous devez vivre, travailler et respirer aux côtés de quelqu'un qui menace votre sécurité au quotidien, il est logique de ne pas aller là où vous serez en infériorité numérique.

Je venais juste de commencer mon premier emploi à temps plein en tant que danseuse de ballet classique. Excité à travailler dans le domaine pour lequel j'avais travaillé toute ma vie, j'ai tout fait pour me faire plaisir avec mes directeurs. J'ai mémorisé la façon dont les filles plus âgées se maquillaient, passant des heures à perfectionner la torsion appropriée de mes cheveux, me rappelant qu'elles m'avaient dit que notre directeur avait certaines «normes». Quand je l'ai entendu complimenter le rouge à lèvres d'une autre danseuse, je suis allé acheter le même ton, en espérant que cela me donnerait le dernier avantage nécessaire dans un monde aussi concurrentiel.

J'avais vu la façon dont ses yeux nous ont suivis pendant notre cours du matin, alors que nous étions vêtus de justaucorps et de collants, notre corps exposé pour des raisons d'art et d'athlétisme. J'étais fier de mon apparence physique, ayant passé des heures et des heures chaque jour à modeler mes muscles, à la manière des Olympiens que j'admirais.

La fin de la répétition approchait un jour lorsque notre directeur a décidé de reconstituer une section du ballet. Il a déplacé quelques filles autour de lui, les guidant par le poignet ou l'épaule - le contrôle physique étant la méthode de communication préférée dans le monde du ballet. Quand il est arrivé à moi, il a posé sa main sur ma taille et s'est arrêté.

J'étais placé à l'arrière de la salle et peu de gens pouvaient voir derrière moi. Mon directeur a commencé à apporter des corrections au reste de la pièce, tout en laissant sa main glisser plus bas sur ma hanche et éventuellement sous ma jupe. Quand je me suis tendu, clairement inconfortable, il a souri - son souffle dans mon oreille alors qu'il me déplaçait à un nouvel endroit sur le sol. Je n'ai rien fait, craignant de contrarier l'homme qui tenait ma carrière entre ses mains.

Plus tard dans la soirée, je me suis confié à l'un des plus vieux danseurs. Elle me fixa longtemps, avec quelque chose qui ressemblait à de la colère dans les yeux, avant de prononcer des mots auxquels je réfléchirais pendant des années.

«Pourquoi tu te plains? Cela signifie qu'il t'aime bien. Vous serez probablement promu bientôt. "

- Remy Anne, rédacteur en chef adjoint chez Rantt

Manipulation et abus de pouvoir en athlétisme

Les athlètes féminines sont confrontées à une relation extrêmement complexe avec leur corps. Non seulement sont-elles considérées comme des marchandises à objectiver lorsqu’elles marchent dans la rue, mais elles existent comme l’instrument même sur lequel ces femmes gagnent leur vie et leur carrière.

Et comme dans d'autres industries, les personnages les plus puissants de ces professions sont souvent des hommes - entraîneurs, metteurs en scène ou chorégraphes. Alors que la danse et la gymnastique sont dominées par les femmes sur le terrain, les postes de pouvoir sont souvent relégués au rang de leurs homologues masculins. Lorsque les vocations sportives qui nécessitent une grande physicité associent la dynamique du pouvoir à la misogynie, les femmes doivent souvent laisser le choix de laisser une conduite inappropriée demeurer sans opposition si elles souhaitent progresser dans leurs domaines.

En fait, un plus grand succès ne protège pas les femmes de ces interactions abominables. La semaine dernière, la championne olympique McKayla Maroney a courageusement raconté qu'elle avait été agressée par le médecin de l'équipe nationale féminine de gymnastique des États-Unis. Maroney ajoute son nom à la liste des plus de 140 femmes qui ont accusé le Dr. Larry Nassar d'abus et de voies de fait.

L’histoire de Maroney est absolument horrible - mais ce qui est le plus troublant, c’est sa déclaration résignée selon laquelle cela se produit «partout». Des expériences comme celle de Maroney ne sont pas une exception - le plus souvent, elles sont la règle. Nous existons dans une culture qui permet une manipulation systématique du pouvoir, où même nos athlètes les plus performants doivent se battre corps et âme pour leur propre autonomie corporelle.

Prenez la première danseuse Anastasia Volochkova, du Ballet du Bolchoï à Moscou, qui a parlé d'une atmosphère de «bordel» où les danseuses étaient obligées de fournir des faveurs intimes aux clients du théâtre. Après avoir pris la parole, elle a été accusée d’avoir porté atteinte à la réputation de l’entreprise.

«Les filles sont invitées à tour de rôle par l'administrateur, qui explique qu'elles vont à une fête, avec un dîner et un suivi, au lit et tout le chemin.» - Volochkova vers les médias russes

Ou encore Lissa Curtis, qui a été agressée à plusieurs reprises par son instructeur de ballet alors qu'elle assistait à une compétition de ballet internationale en Roumanie.

Ou encore Anna Strzempko, qui a été violée par son entraîneur de natation en 2008 à l'âge de treize ans, après avoir été appelée à son bureau sous prétexte de parler de son potentiel pour participer aux essais olympiques de 2012. Elle aurait été laissée seule sur un sol en ciment.

En 2016, un réseau IndyStar-USA Today a examiné des centaines de dossiers de cas concernant des allégations d'agression sexuelle dans le domaine de la gymnastique. Ils ont découvert qu'au moins 368 athlètes ont été victimes d'abus sexuel au cours de leur entraînement, ce qui, selon eux, était probablement un sous-dénombrement. En outre, certaines organisations n’ont pas alerté les autorités compétentes lorsque de telles allégations ont été avancées.

La plupart de ces abus venaient des mains de personnalités de l'autorité censées jouer le rôle de mentors auprès de jeunes femmes tenaces vouées à la réalisation de rêves difficiles.

Nancy Hogshead-Makar, ancienne nageuse médaillée d'or aux Jeux Olympiques qui dirige maintenant le groupe de défense Champion Women, a parlé de la poursuite systématique de cette exploitation:

«C’est trop facile pour les entraîneurs de continuer à être embauchés et embauchés et embauchés. Les abus sexuels se nourrissent du fait que les gens sont gênés par le sujet, honteux d'en parler et restent silencieux à ce sujet. Et c’est exactement pourquoi les entraîneurs agresseurs continuent à être embauchés au prochain endroit. Personne ne parle d'un entraîneur inapproprié avec les athlètes. l'entraîneur s'éloigne doucement et se fait embaucher ailleurs.

Comme nous l’avons vu avec les révélations Weinstein, le succès n’isole pas une femme des hommes prédateurs et abusifs. Le plus souvent, les femmes qui veulent atteindre des niveaux élevés doivent prendre en compte le fait que leurs patrons, entraîneurs et directeurs ont de fortes chances de les mettre en danger.

Dans des domaines tels que la danse et la gymnastique, où la compétition est si féroce et où le corps est par définition leur outil le plus précieux, les femmes sont encore plus vulnérables aux attaques d’hommes puissants qui croient que leurs corps sont leur propriété. Cet abus est tellement intégré dans les systèmes qui composent les structures de ces organisations qu'il est rarement reconnu comme tel.

Cependant, alors que des femmes courageuses telles que Maroney et Volochkova luttent contre une culture organisationnelle qui perpétue le harcèlement, les femmes dans ces domaines ont la possibilité de reprendre le pouvoir aux hommes prédateurs - en mettant en lumière ceux qui comptent cacher leurs actes. .

La politique de pouvoir et d'abus

Aucun exposé sur la fréquence des agressions en Amérique ne serait complet sans mentionner la politique et le journalisme. Oui, nous vous regardons, Fox News.

Si la culture d'entreprise commence au sommet, Fox était dès le départ un incubateur pour le harcèlement sexuel. Roger Ailes a été contraint de démissionner plus tôt cette année en tant que président et dirigeant de Fox News après avoir été poursuivi en justice pour harcèlement sexuel par l'ancien présentateur Gretchen Carlson.

Elle n'était pas seule. Plus de deux douzaines de femmes, y compris Megyn Kelly, ont expliqué qu'au cours de ses 20 années au poste de Fox, Ailes avait offert à plusieurs reprises une promotion de carrière en échange de relations sexuelles. Lorsque la poussière s’est dissipée, Fox a versé des règlements à six femmes et a envoyé Ailes en route avec 40 millions de dollars pour son problème.

Et n’oublions pas l’illustre reniflement et le glissement qui est Bill O’Reilly, le pundit de l’affiche de Fox. Le réseau a été contraint de virer O’Reilly après que plusieurs colonies qu’ils avaient conclues pour son compte avaient été découvertes. Fox a versé 13 millions de dollars à cinq femmes pour des allégations de harcèlement sexuel ou d’abus verbal de la part de O'Reilly.

«Bill O’Reilly s’émerveille devant Fox News alors même que les colonies de harcèlement s’additionnent», The New York Times

Récemment, il a été révélé que même après que Bill O’Reilly eut accepté de régler une action en justice pour harcèlement de 32 millions de dollars en janvier de cette année, Fox News avait encore renouvelé son contrat. Apparemment, en matière d’évaluation, Fox ne tolérera rien.

Malheureusement, la saga Fox ne s’arrête pas là. L'animateur de Fox News, Eric Bolling, a été suspendu puis a quitté le réseau après que des informations lui aient été communiquées selon lesquelles il aimait prendre des photos de pénis et les envoyer à d'anciennes collègues. Il serait tentant d’écrire cela comme une culture toxique et misogyne chez Fox et de laisser le blâme proprement noué d’un arc sur son paillasson God Bless America.

Mais si nous le faisions, nous manquerions des prédateurs comme Mark Halperin. À 52 ans, il est un journaliste reconnu qui a travaillé pour ABC News, NBC News, Bloomberg et est l'auteur du livre à succès Game Change. Le Washington Post a également parlé à neuf femmes cette semaine qui ont déclaré que Halperin, un ancien directeur politique de ABC News, propriété de Disney, avait incité à des contacts sexuels non désirés ou les avait agressées.

«J’ai été victime du comportement répugnant de Mark. Pendant des années, j’ai regretté de ne rien dire. Mais j'étais gênée et j'avais peur de perdre mon emploi si je prenais la parole. Qui me croirait? C'était une position affreuse pour être. "

Le harcèlement existe non seulement des deux côtés de l’allée, mais aussi dans les halls sacrés du Congrès. Dans un lieu de travail rempli d'hommes puissants, les jeunes assistantes s'efforcent souvent de se faire une marque et peuvent trop souvent être victimes d'avances sexuelles non désirées. En réponse à #MeToo, certaines des femmes les plus puissantes du Sénat ont raconté leur histoire de harcèlement et d'agression par des collègues ou des supérieurs de sexe masculin.

Alors que les femmes de Capitol Hill citent le harcèlement et les mauvais traitements comme un événement banal, beaucoup ne savent pas où aller ni vers qui se tourner pour demander de l’aide.

«Beaucoup d’entre nous au Congrès savent ce qu’il en est, car le Congrès a été un terreau fertile pour un environnement de travail hostile pendant trop longtemps. Il est temps de laisser tomber le rideau sur le comportement répugnant qui a prospéré dans le noir sans conséquences. "- Rep. Jackie Speier (D-Calif.)

Voici quelques dirigeants politiques accusés de harcèlement sexuel ou d'agression sexuelle. Par souci de brièveté, nous n’avons inclus que les cas confirmés depuis 2010:

  • Eric Massa, (D-NY)
  • Anthony Weiner, (D-NY)
  • Scott DesJarlais (R-TN)
  • David Wu, (D-OR)
  • Herman Cain, (R)
  • Vance McAllister, (R-LA)
  • Denny Hastert, ancien président de la Chambre des représentants des États-Unis (R-IL),

Et cela nous amène bien sûr aux présidents, anciens et actuels. George H.W. Bush est la dernière d'une série d'allégations selon lesquelles les dirigeants de ce pays utilisent le pouvoir de leur bureau pour harceler et attaquer les femmes. Que ce soit Thomas Jefferson ou Grover Cleveland, Richard Nixon ou Ronald Reagan, Bill Clinton ou GW Bush, les rumeurs et les accusations de mauvaise conduite ont persisté.

Donald Trump, le 45e président des États-Unis, est probablement l'exemple le plus frappant et le plus flagrant de ce type de comportement. Il a été accusé d'agression sexuelle par 13 femmes, dont Summer Zervos, qui poursuit un procès en diffamation contre Trump. Son ex-femme, Ivana, raconte un incident violent survenu au cours de leur mariage, qu'elle avait décrit comme un viol, bien qu'elle ait ensuite rédigé cette déclaration. Jessica Leeds fait partie de la douzaine de femmes qui décrivent avoir été agressées par Donald Trump et leurs récits semblent étrangement familiers.

On pourrait supposer qu'après avoir vu un candidat à la présidentielle enregistré sur une cassette en disant cela, la campagne aurait été interrompue. Mais c'est l'Amérique. Alors, tout le monde a serré les poings pendant un moment, puis a finalement normalisé le récit de l'agression sexuelle sous la forme d'une «conversation dans les vestiaires» et est passé au titre suivant juteux du cycle de nouvelles.

La personne qui occupe la présidence dispose d’un pouvoir énorme, non seulement sur le plan politique mais aussi sur le plan personnel. Et comme nous l’avons vu dans toutes les facettes de la vie américaine, lorsque la dynamique du pouvoir place les hommes et les femmes à la merci, des choses terribles se produisent dans ce pays. Et ils continueront à se produire aussi longtemps qu’une certaine partie de l’électorat pourra prétendre à un homme comme Donald Trump.

Un peu plus tôt cette semaine, je suis arrivée devant l'école primaire de ma fille et suis tombée de la voiture, pressée de la prendre et de lutter contre les embouteillages. Alors que je m'approchais de la cour de récréation, ma fille a couru vers moi, me jetant chaque pouce de moi-même dans mes bras. Son visage était strié de larmes.

L'histoire est sortie en fragments disjoints. Un garçon de onze ans l'avait approchée. Quand elle a repoussé ses avances lors de la conversation, il lui a égratigné le ventre, a tiré sur ses vêtements, lui a claqué les fesses, puis a baissé son pantalon. Mon cœur s'est coincé dans ma gorge à ses mots.

Je m'approchai du garçon plus âgé, travaillant dur pour contrôler ma colère et me tournai pour solliciter l'aide de l'enseignant superviseur qui se tenait à proximité. Quand j'ai raconté l'histoire, la femme plus âgée a secoué la tête. J'étais abasourdi d'apprendre qu'elle avait vu toute la rencontre sans rien faire.

"Elle était méchante." La prof se tourna vers ma fille. «Vous l'avez appelé un nom. Tu le méritais. »À ce stade, sentant ma fureur grandissante, elle désigna les caméras de sécurité installées à quelques pas et haussa les épaules. "Vous pouvez regarder la vidéo si vous voulez."

Je vais avouer que je suis devenu apoplectique de rage. J'ai réussi à étouffer quelques mots avant de partir.

«Je me fiche de ce qu’elle a fait. Il n’ya rien qu’elle puisse dire ou faire pour mériter ça.

- Kaz Weida, rédacteur en chef chez Rantt

À la suite de #MeToo, alors que de nombreux hommes exprimaient leur incrédulité face au grand nombre d’histoires et à la prévalence du harcèlement sexuel, les réactions des femmes ressemblaient un peu plus à cela.

Ou ca…

Parce que chaque femme a un Harvey Weinstein, chaque petite fille a un garçon qui pense qu’il n’ya pas de mal à baisser son pantalon. Et nous sommes fatigués d’accepter le statu quo, de vivre encore une minute sous le règne du patriarcat. Il n’ya pas d’espace sûr jusqu’à ce que nous refusions ce manteau de honte et de silence auquel nous sommes confrontés. Parce que ces prédateurs ne sont ni des étrangers ni des monstres. Ce sont des gens que vous connaissez. Les hommes que vous aimez. Collègues avec qui vous travaillez. Maris et pères, frères et fils.

Si quelque chose peut être une lueur d'espoir pour cette semaine, c'est que les hommes se mobilisent et offrent des solutions aux problèmes systémiques en jeu. #HowIWillChange est en train de devenir le témoignage public d'un changement d'espoir dans notre culture. Messieurs, tenez vos collègues et amis pour responsables. Un hashtag ne vaut que par les actions qui le sous-tendent.

#HowIWillChange Tweet

Nous sommes devenus une société où nous valorisons le pouvoir plus que la vie manipulée par la stature glorifiée. Notre objectif commun, que ce soit en tant que survivants ou alliés, devrait être d’exercer autant de pression que possible sur les pouvoirs d’instaurer la responsabilité: être audacieux dans notre honnêteté et courageux dans notre vérité. Tant que ces abus abondent, aucun d’entre nous n’est seul.

Si vous avez été victime d'agression sexuelle, d'abus ou de viol et que vous avez besoin de parler à quelqu'un, veuillez contacter l'une des organisations ci-dessous pour obtenir de l'aide, des conseils juridiques et de l'espoir:

SIGNER CES PÉTITIONS ET EXIGER BETSY DEVOS TICKET IX PROTECTIONS

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