Arrêtez, personne ne va être votre mentor

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“Personne n'a le temps de te guider. Éloignons-nous de ça. "

Jason Barber a dit cela. Il était l’ancien responsable du recrutement pour une société appelée Physassist, et je l’ai persuadé de s’asseoir avec moi quelques semaines plus tard pour discuter.

Je pense que vous devriez entendre ce qu'il a à dire.

Faire le travail de grunt

«Un professionnel occupé n'a pas le temps de conseiller les gens, mais ce qu'ils ont, c'est quelqu'un qui essaie d'entrer dans ce domaine en disant:" J'essaie de faire un travail difficile pour vous. "Trouvez un projet avec lequel vous travaillez. sur ce qui est significatif, et juste travailler sans attente de retour. "

Je pense que nous considérons les mentors comme des personnes qui vont s'asseoir avec nous tous les jours pendant une heure et nous parler de ce que nous pouvons faire pour devenir riches et réussir.

Un mentor valable est en fait occupé à toutes les heures de la journée. Ils travaillent sur des choses importantes. En réalité, il n’ya pas beaucoup de temps pour le mentorat.

Alors, comment pouvons-nous «entrer» avec eux?

Comment pouvons-nous perdre même deux minutes de leur temps pour nous donner quelques indications? En s’impliquant dans ce qu’ils font professionnellement.

En sautant directement dans.

Ils regardent tout le reste en termes de valeur. Qu'est-ce qu'ils sortiraient d'une longue réunion avec vous?

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Ce que Jason veut dire, c’est que travailler dur peut être une forme de mentorat. Et quand les jeunes professionnels sortent de l’université, nous pensons que nous sommes au-delà du boulot. C’est ce pour quoi nous avons été éduqués. Mais c'est une pensée en arrière.

Le fait est que nous ne savons rien après le collège

«Lorsque vous sortez de l’université, le plus gros mensonge que l’on vous ait dit est que vous êtes une sorte de semi-professionnel. Non! Lorsque vous quittez le collège, vous êtes un amateur. Si vous avez fait des choses professionnelles au collège, nous pouvons vous appeler un professionnel. Mais si vous avez suivi des cours, êtes allé à l’école et avez travaillé chez Starbucks, votre sens aigu de la profession ressemblera à celui de ce que vous avez fait au cours des quatre dernières années. »

C'est le problème. Nous pensons qu'un morceau de papier nous rend spécial. Un accent particulier sur le «nous», car je suis aussi de la partie.

Donc, nous l'obtenons!

Nous devons faire un travail de grognement. Il n’y aura pas toujours de figurine Yoda pour nous entraîner à l’entraînement Jedi. Nous devons nous humilier et aller au travail.

Comment attirer réellement un mentor

«Ainsi, la meilleure tactique que vous puissiez adopter en tant que nouveau diplômé universitaire est de commencer à ouvrir des points de contact avec ces responsables du recrutement et de commencer à résoudre des problèmes de petite taille pour eux. Que vous soyez payé beaucoup d'argent est un peu sans importance. "

Et cela peut être extrapolé à n'importe quoi. Il parle de nouveaux diplômés, mais qu’en est-il de moi? Je suis en train d'écrire.

Bien sûr, j’ai été publié dans The Huffington Post et Elite Daily, mais j’ai certainement beaucoup d’ambitions dans ce métier.

Et si je voulais écrire un livre?

Si tel est le cas, je contacterais probablement un auteur local et lui demanderais si je pouvais lui faire du travail. Petites tâches. Peut-être ont-ils besoin d'une deuxième paire d'yeux sur du nouveau matériel. Peut-être ont-ils besoin de modifications. Peut-être ont-ils besoin de moi pour aller au magasin et leur apporter un nouveau papier sur lequel imprimer.

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Qui sait?

Cela ressemble peut-être à une perte de temps, mais je suis certain qu’à un moment donné, leur génie se frotterait à moi.

Peut-être deviendra-t-il meilleur en tant qu'écrivain en lisant leurs documents, ou peut-être en saurai-je plus sur la publication en passant par le processus réel avec eux.

Le travail acharné est le meilleur moyen d'apprendre.

Choisir le bon mentor

«Si vous voulez aller travailler pour une personne, vous voulez aller travailler pour une personne dix fois meilleure que vous. Parce qu’ils vont vous élever et vous aider à devenir un meilleur professionnel. "

Au cours de mon entretien d'une heure, Jason m'a demandé pour qui j'aimerais jouer: Phil Jackson ou un autre entraîneur de basket?

J'ai dit que cela dépendait du fait que Phil soit un entraîneur ou un directeur général.

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Mais sérieusement, vous connaissez la réponse à cette question.

Jason a ri et a poursuivi en disant: «Parfois, il faut des années pour trouver la rockstar pour laquelle vous voulez travailler, mais vous voulez attacher la queue de votre manteau à cette rockstar. Parce que cette personne va élever votre jeu. "

Jason a dit que cela prend parfois des années. ANNÉES.

Qu'est-ce que cela vous dit sur votre sélectivité?

Entourez-vous de joueurs A

«Vous allez avoir deux groupes de personnes. Vous allez avoir un cercle d’amis qui se dit: «Hé, que faites-vous?
Ensuite, vous devrez vous attacher professionnellement à un cercle qui vous rendra responsable, ce sont des professionnels qui obtiennent des résultats, ils sont des stars du rock, ils sont des joueurs de premier plan. "

Les mentors n’aident que les personnes qu’ils voient promises.

À un moment donné, vous devrez vous séparer des personnes qui boivent tous les vendredis et samedis soirs. Le dimanche, tout ce qu'ils veulent, c'est du poisson, et tout ce qu'ils veulent, chaque soir après le travail, c'est regarder Netflix.

Si vous vous entourez de joueurs A, il y a de fortes chances que vous rencontriez quelqu'un qui aurait du travail acharné pour vous et qui aurait également le temps de donner des indices.