Pourquoi le mieux-être est-il la clé pour devenir un homme d’affaires plus prospère?

Pendant trop longtemps, beaucoup d’entre nous ont privilégié le bien être.

L'idée est la suivante: pour réussir, vous devez sacrifier tous les aspects de votre vie - famille, amis, intérêts et même votre santé physique et mentale - au-delà de l'argent, du travail et de la carrière. Nous avons glorifié l’image rockwellienne du succès: un homme d’affaires - oui, un homme d’affaires - sa cravate tordue, les joues rougies, les yeux injectés de sang, repliés sur son bureau avec l’horloge poussant 22 heures. Cette approche du succès de l'ère post-dépression repose sur l'idée que si vous travaillez dur, vous récolterez les fruits du rêve américain. Cependant, nous comprenons aujourd'hui que pour devenir véritablement la personne gagnante que nous concevons pour nous-mêmes, que ce soit dans les domaines des affaires, de la défense des intérêts, des citoyens ou des responsabilités parentales - nous devons réaliser l'élément essentiel de tout style de vie productif moderne: le bien-être.

Il suffit de regarder les données:

Norman Rockwell (1894-1978), «Compte de dépenses», 1957. Illustration de la couverture de «The Saturday Evening Post», 30 novembre 1957.

Des études montrent qu’un employé en bonne santé manquera moins de travail et que ceux dont les horaires sont flexibles sont moins stressés et moins sujets à l’épuisement professionnel. De petits avantages simples à mettre en œuvre, comme un jus vert gratuit le vendredi occasionnel, permettent aux employés de se sentir appréciés et aident à la rétention; et les employés qui se considèrent comme heureux dans leur travail sont au moins 12% plus productifs que leurs pairs malheureux.

Nous devons oublier cet homme triste dans le tableau de Rockwell et le remplacer par un zeitgeist actuel. John Mackey, fondateur de Whole Foods, est le portrait plus fidèle du succès de l'entreprise moderne. Il a co-écrit Conscious Capitalism et croit en la promotion des entreprises éthiques telles que la sienne, dotées de valeurs intrinsèques «bonnes». Ou Oprah, nabab de divertissement, avec son travail axé sur des objectifs qui alimentent des mouvements de puissance avisés (comme une décision prise en 2015 d’acquérir une participation de 10% dans Weight Watchers). Ou Arianna Huffington, qui a fondé Thrive Global après une incroyable course avec The Huffington Post. Thrive est une plate-forme dont la mission «est de mettre fin à l'épidémie de stress et d'épuisement professionnel en proposant aux entreprises et aux particuliers des solutions scientifiques durables pour améliorer le bien-être, la performance et les objectifs et créer une relation plus saine avec la technologie.» Ces dirigeants ont , des routines et des horaires sains et des relations durables avec la technologie. Ils lisent des livres comme Mindful Work de David Gelles et font activement de la place dans leur vie pour le bonheur.

En fin de compte, le mieux-être a toujours été la clé de la réussite et du succès, mais il a également le potentiel de développer de manière exponentielle notre économie. Le tabagisme est en baisse et l'exercice est en hausse. Une alimentation saine et la demande d'informations sur la nutrition ont forcé des changements dans les menus à travers le pays. La maladie cardiaque - la première cause de mortalité chez les Américains - est en baisse.

D'autre part, nous sommes également à court. Un tiers des adultes américains sont obèses. La dépression et de nombreuses autres maladies sont en augmentation. La dépendance aux opioïdes frappe beaucoup trop de communautés. Les Américains sont mieux maintenant qu’il ya dix ans, mais nous n’avons pas tous progressé à la même vitesse. Malgré toutes les promesses de la technologie en matière d'égalisation, les femmes et les personnes de couleur sont toujours à la traîne.

Cela montre qu'il n'y a pas seulement une incitation à se lancer dans le domaine du bien-être, mais qu'il y a suffisamment de place pour faire preuve de créativité.

Le bien-être - comme le succès - évoque sa propre image. Un yogi qui boit du jus de fruit et qui aime le fitness, ou du moins c’est ce que les gens me disent quand je dis à mes partenaires commerciaux et moi-même que nous avons lancé un fonds axé sur la santé et le bien-être. Jus vert, classes de spin et chou frisé - beaucoup de chou frisé - «investissez-vous dans le chou frisé?» Eh bien, nous investirions de manière concevable dans une ferme urbaine aéroponique cultivant du chou frisé, mais pas du chou frisé en tant que tel.

L'aile, Soho

Comme nous le définissons chez Trail Mix Ventures, le bien-être est la façon dont nous partageons nos biens et la planète, comment nous travaillons plus efficacement grâce à la technologie - et à quoi ressemblera l'avenir du travail. Cela dépend de la façon dont nous créons les produits et de la satisfaction de ces produits. Le bien-être dépend même de ce que les produits que nous achetons et les marques que nous soutenons disent de nous-mêmes (par exemple, j’écris cet article de The Wing, un espace de travail collaboratif géré par et pour des femmes », ce qui représente ma passion pour la communauté amicale et étagères codées par couleur). La bonne nouvelle est que notre économie commence enfin à s'aligner sur notre manière de vivre avec ces priorités.

En 2018, plus de 80% des consommateurs participeront à l'économie du partage, échangeront des biens ou des services avec leurs pairs ou feront des achats en ligne. Le week-end prochain, agriculteurs et hipsters accueilleront des étrangers dans des yourtes, des autobus scolaires reconvertis et des sous-sols, car les hommes d’affaires décident de séjourner dans des endroits comme les cabanes dans les arbres converties, par exemple dans les grandes chaînes hôtelières. Pendant ce temps, d'innombrables personnes continueront à suivre les conseils de personnalités Instagram ou à distance dans un cours de conditionnement physique à des milliers de kilomètres.

Chez Trail Mix, nous aidons les entreprises à relever le défi du bien-être sous tous les angles. En fait, nous donnons la priorité aux startups qui reflètent et tirent parti des changements tectoniques sur nos marchés. Parsley Health fait partie de ces entreprises, qui permettent aux clients de Skype avec un nutritionniste d’apprendre de meilleures habitudes alimentaires ou de discuter de la façon de mener une vie plus saine - probablement plus productive - sans jamais consulter un médecin. Et Henry the Dentist, amenant les dentistes dans leurs bureaux via une fourgonnette mobile. Et Courageusement, qui permet à quiconque d'envoyer un message texte à un expert en ressources humaines à tout moment pour résoudre les conflits de travail et résoudre les problèmes épineux en milieu de travail rapidement, efficacement et sans douleur.

Nous pensons que ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont nous construisons une vie plus efficace, et vivre efficacement peut grandement contribuer à la satisfaction de tous. Nous avons créé un manifeste pour aller encore plus loin. Nous pensons que des vies de travail heureuses et productives conduisent à plus d'innovation et à une économie plus forte. Les bénéfices potentiels de cette nouvelle économie sont impressionnants.

De plus, l’argent suit le mouvement et une nouvelle génération s’achemine vers une vie où ils sont heureux, en bonne santé et apportent leur talent de façon créative. En d'autres termes, l'avenir de bien vivre.

Ceci est notre appel à l'action, aux entrepreneurs: rêvez grand et bâtissez votre entreprise autour du bien-être et de l'objectif. Une poignée d'industries ont le potentiel d'augmenter les revenus mondiaux de l'économie de partage de 15 milliards à 335 milliards de dollars en moins de 20 ans. Envisagez de créer une entreprise au service de votre communauté. Considérez les énormes débouchés potentiels des soins aux personnes âgées, de la forme physique, des soins personnels - pour ne nommer que quelques opportunités de l’industrie d’une valeur de plusieurs milliards de dollars disponibles pour perturber catégoriquement.

Le bien-être n’est pas simplement bon pour nous, c’est très bon pour les affaires.